上海体育局

作为体育局内部员工工作情况考核，部门主管可根据员工工作情况进行评分，部门员工之间也可以相互评分，达到相互监督，相互促进的目的，评分结果可按照月、季度、年几个维度来计算平均分，使领导可直观的通过评分来考核员工工作是否合格。

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